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Schwerbehinderte Menschen haben einen besonderen Kündigungsschutz. Dieser besteht insbesondere darin, dass Arbeitgeber vor Ausspruch der...

Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die eine variable Vergütung erhalten, sollten darauf achten, dass ihre Zielvorgaben rechtzeitig...

Viele Mitarbeitende fragen sich, ob und unter welchen Bedingungen sie einen Anspruch auf Vergütung ihrer Überstunden haben. Dieser...

Oftmals wird Mitarbeitern, das Fahrzeug nicht nur zur dienstlichen, sondern auch zur privaten Nutzung zur Verfügung gestellt. Wenn der...

Was ist eine Abmahnung? Zunächst stellt sich die Frage, was eine Abmahnung überhaupt ist. Mit einer Abmahnung beanstandet der Arbeitgeber...

Auch ein einmaliger Arbeitszeitbetrug von nur ca. zehn Minuten kann im Einzelfall eine fristlose Kündigung rechtfertigen. Das zeigt ein...

In der Regel endet das Arbeitszeugnis mit einer Dankes-, Wunsch - und Bedauernsformel, in der der Arbeitgeber sein Bedauern über das Ausscheiden des Arbeitnehmers ausdrückt, ihm für seine Arbeit dankt und für die Zukunft alles Gute wünscht.